Managementberatung
Jedes Unternehmen ist so einzigartig wie die Menschen, die es ausmachen. Individuelle Konzepte sind daher der Schlüssel zu einem erfolgreichen Management.
Deswegen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen und Ihren Führungskräften entsprechende Managementkonzepte. Dabei berücksichtigen wir Ihre gesamten Prozesse und unternehmerischen Gegebenheiten.
Unternehmen weiter denken.
Die dauerhafte Veränderung der Märkte stellt Unternehmen vor die immer größer werdende Herausforderung sich klar im Wettbewerb zu positionieren.
Im ständigen Dialog mit unseren Kunden entwickeln wir hierfür effiziente und effektive Strategien um Ihr Unternehmen voran zu bringen. Beginnend bei der Entwicklung von globalen Unternehmensstrategien und Substrategien für einzelne Bereiche, über die klare Positionierung am Markt und der Abgrenzung vom Wettbewerb, die konkrete Umsetzung von nötigen Maßnahmen, bis hin zur abschließenden Überprüfung der Wirksamkeit, liefert Ihnen unser Leistungsportfolio alles, was Sie von einer zukunftsweisenden Strategieberatung erwarten.
Strukturen weiterentwickeln.
Gemeinsam mit unseren Kunden analysieren wir bestehende Organisationen und identifizieren gezielt Entwicklungsfelder. Dabei verbinden wir unsere Fachkenntnisse mit erprobten Methoden der systemischen Organisationsberatung.
Unsere Projekte zielen darauf ab, Veränderungsprozesse nachhaltig zu verankern und die Handlungsfähigkeit der Organisation zu stärken.
Wir unterstützen bei der Neugestaltung von Führungs- und Entscheidungsstrukturen, der Optimierung interner Abläufe sowie bei der Entwicklung tragfähiger Strategien. Ein besonderer Fokus liegt auf der aktiven Einbindung von Mitarbeitenden und Führungskräften – für mehr Akzeptanz, Motivation und Umsetzungserfolg.
Ob Fusionen, Reorganisationen oder Kulturveränderungen: Wir gestalten Wandel mit Klarheit, Empathie und einem tiefen Verständnis für Ihre Herausforderungen. So schaffen wir gemeinsam mit unseren Auftraggebern die Basis für eine resiliente und leistungsfähige Organisation.
Wir helfen, wenn sich zwei vereinen.
Fusionen bieten Unternehmen attraktive Chancen von Synergieerschließungen mit begleitenden Steigerungen des Unternehmensumsatzes, der Kostenersparnis sowie der Marktmacht. Angesichts der darauffolgenden Auflockerung des Wettbewerbs entstehen weitere positive Verbundeffekte, die nur einen Teil einer laufenden Effekt-Kaskade darstellen. Vor diesem Hintergrund sind steigende Raten von Fusionen ein leicht zu erklärendes Phänomen, jedoch steckt wie meist hinter jeder chancenreichen Möglichkeit ein risikoreiches, komplexes und zeitintensives Vorgehen.
In den letzten 25 Jahren haben wir über 100 erfolgreiche Fusionen im Gesundheits- und Krankenversicherungswesen begleitet. Bei der Erarbeitung einer effektiven Fusionsstrategie beziehen wir unseren Kunden intensiv mit in die Planung ein und erstellen im Vorfeld eine tiefgehende Analyse mit einer gleichzeitigen Sicht auf erfolgskritische Zahlen, Daten und Fakten.
Unser primäres Augenmerk bezieht sich auf die absolute Erschließung von freien Synergiepotentialen bei einer gleichzeitigen Minderung von Transaktions-, Restrukturierungs- und Integrationskosten.
Mitarbeitende machen ein Unternehmen aus.
Deshalb helfen wir Ihnen bei erhöhten Anforderungen an den Personalbereich mit einem Management auf Zeit. Mit gezielter Beratung der Personalleitung oder der Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen erhöhen wir die Leistung, Qualität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Entscheidende Aspekte hierbei sind die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Veränderung. Daher bieten wir Ihnen gezielte Trainings an, in denen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen effektiver, kreativer sowie innovativer zu arbeiten.
Weitere Angebote innerhalb unserer Personalberatung sind die Ermittlung Ihres Personalentwicklungsbedarfs, die Einführung von Beurteilungssystemen und die Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir unterstützen Sie ebenfalls bei der professionellen Suche und Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte auf Top-Management-Level. Hierfür greifen wir auf über 20 Jahre Erfahrung in nationaler und internationaler Personalarbeit zurück.
Unsere Leistungen können hier die Erarbeitung von Suchkriterien sowie Aufgaben- und Anforderungsprofilen, Anzeigengestaltung, Auswertung von Bewerbungsunterlagen oder auch die komplette Administration der Personalsuche umfassen.